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Team Coaching

Die Veränderungen, die derzeit durch die Digitalisierung auf die Geschäftswelt und damit auf das Berufsleben einwirken, waren noch nie so groß wie zur Zeit. Die Wirtschaft organisiert sich neu, sie wird komplexer, unvorhersehbarer und dynamischer. Alte Spielregeln werden hinterfragt und einst gefestigte Rollen neu verteilt.

Das stellt auch unsere Arbeitsleben vor vollkommen neue Herausforderungen. Auch hier sind neue Ansätze gefragt und die benötigen ganz andere Planungs-, Projekt- und Managementtools als bisher gewohnt und üblich, genauso wie neue Formen der (Zusammen-)Arbeit. Es geht nicht darum, zwingend alles über den Haufen zu werfen. Vielmehr gilt es, das bisherige Handeln zu hinterfragen und neue, passendere Vorgehensweisen und Abläufe zu schaffen. Und dort, wo Unternehmen und Teams in der (Zusammen-)Arbeit neue Wege gehen, neue Möglichkeiten finden und anwenden, dauert es nicht lang, bis auch die bisherigen Führungsprinzipen hinterfragt und angepasst werden.

Die Digitalisierung betrifft jeden von uns und bietet viele Möglichkeiten, das Miteinander in einer immer digitaler werdenden Welt zu gestalten und die neuen Möglichkeiten zu nutzen -, als Mitarbeiter, als Führungskraft, im Team und vor allem: als Mensch.

Als Coach unterstütze ich Sie bei der Suche nach für Sie passenden Ansätzen und Möglichkeiten des agilen Arbeitens genauso wie bei der Umsetzung der entsprechenden Tools und Methoden.

Michael Wilke Portrait
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

– Albert Einstein

Mögliche Anlässe im Team Coaching

Neuausrichtung von Teams

  • Coaching-Workshop zu gemeinsamen Ziele und Werten, eigenen Regeln der Zusammenarbeit, Rollen im Team, Umgang mit Konflikten

Team-Entwicklung

  • Entwicklung bestehender Teams oder Ausrichtung neuer Teamkonstellation - insbesondere in Bezug auf die Umsetzung neuer Formen der (Zusammen-)Arbeit.

Teamziele & Visionsarbeit

  • Neue Teamzusammstellung
  • Entwicklung von Zielen und Vision
  • Steigerung der Wertschöpfung

Team-Reflektion

  • Da jedes Team aus Menschen besteht, geht es hier nicht um das „was“, sondern um das „wie“ der gemeinsamen Arbeit.

Einzel-Coaching

  • Individuelles Coaching für einzelne oder alle Teammitglieder

Workshops

  • Workshops zum Thema New Work
Mehr erfahren

So individuell wie jedes Team, so individuell ist auch meine Unterstützung als Coach. Sie sind mit Ihrem Team auf dem Weg in die agile Welt des neuen Arbeiten? Wenn ich Sie dabei begleiten darf, lassen Sie uns einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren. Auch dann, wenn sich für ein Coaching unter vier Augen interessieren

Das sagen meine Klienten

Michael Wilke hat mich im Zusammenhang mit einer beruflichen Entscheidungsfindung gecoacht. Auf Grund seiner empathischen Art und seiner entspannten und ruhigen Herangehensweise fühlte ich mich sofort verstanden und konnte meine Thematik gut erläutern. Was ich sehr positiv fand war, dass Michael es geschafft hat eine gute Gesprächsatmosphäre aufzubauen. Dadurch waren die Coachings zielführend und fanden in einer vertrauensvollen Umgebung statt. Für die Möglichkeit meinen Entscheidung aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten bin ich ihm sehr dankbar. Ich bin eigentlich eher ein Mensch, de sich nicht so leicht auf ein „Gedankenexperiment“ einlässt, aber Michael hat mir damit eine ganz andere Sichtweise eröffnet. Ich empfehle Michael Wilke für jeden, der sich mit einer Entscheidung beschäftigt, die weichenstellenden Charakter hat. Und ich selbst werde auf ihn und sein Coaching jederzeit wieder zurückgreifen.
H. BerkouwerGeschäftsführender Gesellschafter JHM Europa S.L.
Auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung hat mir das Coaching von Michael Wilke sehr weiter geholfen. Ich hatte zwar eine grobe Vorstellung davon, wo in etwa meine Reise hingehen soll, war mir aber nicht sicher, ob ich das wirklich möchte. Micha hat zusammen mit mir erörtert, welche Werte im beruflichen Umfeld für mich wichtig sind. Und obwohl mir viele Sachverhalte bereits bekannt waren, hat es mir einige neue Erkenntnisse gebracht, die mir so im Detail gar nicht bewusst waren. Ich bin mit der Durchführung des Coachings mehr als zufrieden und kann ihn nur jedem weiterempfehlen. Auch denjenigen, die zwar wissen, was sie wie machen möchten, aber dennoch das Bauchgefühl nicht zu 100% damit übereinstimmt. Ich weiß nun genau, was mir beruflich wichtig ist und danke Michael sehr für seine Unterstützung. Jederzeit wieder!
Janine W.
Micha hat mich ruhig, bestimmt und mit viel Geduld dabei unterstützt mein "inneres Team" und deren Stimmen aufzustellen. Ich habe während des Coaching zwar nicht immer die richtigen Worte gefunden oder mich anfangs gar gescheut es auszusprechen, doch Micha hat durch seine ruhige und wertschätzende Art einen vertrauensvollen Rahmen geschaffen und mir so die nötige Sicherheit und den Mut gegeben. Mit seiner Hilfe habe ich einen Weg gefunden, mehr auf die Stimmen zu hören, die mich anschubsen und unterstützen, statt auf die zu hören, die urteilen und mich bremsen. DANKE!
Tanja N.
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Fragen und Antworten

Eine Coaching-Sitzung dauert im Schnitt etwa 90 Minuten. Für einen nachhaltigen Erfolg sollten wir uns zu mindestens 3 Coachingsitzungen treffen.

Coaching eignet sich für alle, die vor einer Veränderung oder einem Umbruch im Leben stehen. Auch bei einem Wunsch nach Veränderung – beruflich wie privat – ist Coaching ein guter Weg, die eigenen Potenziale und Kompetenzen zu wecken, das Ziel zu konkretisieren und schließlich zu erreichen.

Team-Coaching und Workshops werden als Inhouse-Workshops angeboten, d.h. sie finden in den Räumen des Unternehmens statt. Beide Formate können auch in bestehende Team- und Eventformate eingebunden werden.

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